Saltillo|Monclova|Piedras Negras|Acuña|Carbonífera|TorreónEdición Impresa
Arrestan a 4 ‘halcones’; los envían ante juez Defenderán cargo en la urna judicial; vence mañana plazo de registro Confiamos que Federación atenderá AHMSA: Manolo; entrega plan de solución Revientan el Fernando Soler con rock and roll; estrenan musical Rock of Ages Juegan, se divierten y ayudan; premian a los ganadores del Torneo de Golf Rotarios de Saltillo

Zócalo

|

Negocios

|

Información

< Negocios

| Se desarrolla un diagnóstico de las relaciones laborales y capital humano en la región Sureste de Coahuila a fin de disminuir la rotación de personal. 

Negocios

Valoran patrones paz laboral en la Sureste; preparan agenda para evitar conflictos

  Por Edith Mendoza

Publicado el sábado, 23 de noviembre del 2024 a las 04:10


Este gremio se encuentra trabajando en una intensa Agenda Laboral con el objetivo de mantener y conservar la paz laboral

Saltillo, Coah.- Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex Coahuila-Sureste, detalló que actualmente este gremio se encuentra trabajando en una intensa Agenda Laboral con el objetivo de mantener y conservar la paz laboral que ha distinguido a esta región a nivel nacional.

El líder patronal señaló que cuentan con diferentes iniciativas que se han desarrollado en conjunto desde la triple hélice que se conforma desde el Gobierno estatal, empresas y sindicatos de trabajadores.

Algunas de estas iniciativas contemplan una exhaustiva revisión mediante un checklist de cumplimiento de obligaciones en las relaciones laborales. 

Nos encontramos trabajando en un plan de acción y prevención a través de un taller dirigido a personal de recursos humanos de las empresas para dotarles de las herramientas básicas de las relaciones laborales… queremos adelantarnos a las situaciones potenciales de conflicto mediante acciones conjuntas que nos permitan continuar con la estabilidad laboral que nos caracteriza”, dijo López Villarreal. 

Esta semana, Edgar Lee Landaverde, subdirector de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, declaró que entre las principales preocupaciones en materia laboral encontradas en sus estudios de diagnóstico, se encuentra la injerencia de empresas contra la libertad de asociación y negociación colectiva de
trabajadores. 

El sector productivo también realiza esfuerzos contra la rotación de personal a través de un programa de Engagement Laboral, con el fin de sensibilizar a los colaboradores de las empresas sobre la importancia de conservar el empleo.

Más sobre esta sección Más en Negocios

Hace 2 horas

Beneficiaría la ‘Ley Silla’ hasta 56% de empleados; prevén mayor productividad

Hace 2 horas

Se debilita el peso; cierra en 20.45 frente al dólar

Hace 2 horas

Urge un plan conjunto para fortalecer T-MEC; pide Ebrard competitividad

Hace 2 horas

Enfrenta ‘Joe’ nueva recaída; no mejora de salud

Hace 2 horas

Previo a revisión del T-MEC Presenta EU la queja laboral 31 en el país

Hace 2 horas

Rebasa Bitcoin 2 mdp; se triplica

Hace 2 horas

Admite Soto ‘boda’ con Baeva; ‘Fue muy íntima’

Hace 6 horas

El regreso de Trump amenaza planes de Volkswagen en EU

Hace 6 horas

Reevalúa Stellantis operación en México por amenaza de Trump

Hace 15 horas

Pemex buscará socios del sector privado para exploración y producción

Hace 16 horas

Refuerza Infonavit brigadas de información; invita a jornadas sabatinas

Hace 17 horas

Sheinbaum y directora de Fitch se reúnen para analizar economía y finanzas de México