Saltillo, Coah.- Los maestros de preescolar, primaria y secundaria de Saltillo, Torreón y San Pedro de las Colonias reciben salarios y aguinaldos más bajos que el resto de los docentes en la entidad: de los 38 municipios, sólo en 31 se rigen por un mismo tabulador, informó la diputada Magaly Hernández Aguirre (Morena).

En tanto, los maestros de Arteaga, Parras, Francisco I. Madero y Viesca, reciben una compensación que equipara su ingreso al de la mayoría de los municipios, pero esto no se traslada al pago de aguinaldos y otros estímulos. La disparidad salarial lleva a abandonar la docencia o buscar trabajos complementarios.

“ Si bien, la mayoría de los municipios se encuentran en igualdad de condiciones y parecería que Coahuila se acerca a una situación de equilibrio salarial, la mayoría de los maestros no se encuentran en los tabuladores más favorecedores”. 

“ Existe una fuerte concentración de escuelas en Saltillo y en Torreón, por lo que resulta ilógico que el salario de los maestros de estos dos municipios sea menor que el del resto del estado. Saltillo y Torreón se han convertido en municipios costosos y esta disparidad salarial incrementa la presión financiera sobre los maestros, quienes enfrentan un costo de vida más alto sin la compensación económica adecuada que refleje estas circunstancias”. 

La labor docente, indicó, debe estar recompensada en forma digna; los maestros son fundamentales en la formación de nuevas generaciones. Sin compensación justa y equitativa se desmotiva y afecta la calidad educativa; la precarización salarial afecta al magisterio.

“ Es necesario realizar modificaciones al tabulador de sueldos, a fin de eliminar la disparidad salarial y asegurar que todos los maestros, sin importar la ubicación de su centro de trabajo, tengan acceso a un salario que refleje su dedicación y esfuerzo”. 

“ A raíz de las disparidades salariales provocadas por los tabuladores, los maestros buscan trabajo en otros municipios para jubilarse con un mejor tabulador, un incentivo que puede provocar una desproporción en la cantidad de maestros disponibles en ciertos municipios, beneficiando a algunos, mientras que otros quedan con un déficit de personal docente”, expresó. 

En 2022:

-Más de 48 mil docentes del país solicitaron licencia.

-Para emplearse como choferes de taxi, ambulantaje o buscar cruzar a Estados Unidos.