Negocios
Por Edith Mendoza
Publicado el viernes, 13 de septiembre del 2024 a las 12:00
Saltillo, Coah.- Con un alta movilidad laboral como la que tiene lugar en esta región Sureste de Coahuila, es común que los trabajadores quienes tienen un crédito activo por medio de Infonavit, enfrenten cambios en su nivel de ingresos, mismos que no siembre son a favor, para estos casos, ya es posible acceder el programa “Nivela tu pago”.
En entrevista para Despega con Chuchuy de Tele Saltillo, Gustavo Días Gómez, titular del instituto en la entidad, detalló que se puede solicitar lo mismo en el sitio de Mi Cuenta Infonavit, siguiendo Mi Crédito y reestructuras, o bien acudiendo directamente a las oficinas.
Por primera vez, será posible acceder a un descuento de la mensualidad de entre el 25 al 75% durante el lapso de un año, periodo en el que el usuario tendrá una mayor holgura para completar y llegar a nivelarse. Este movimiento se podrá renovar hasta tres veces a lo largo de la vida del crédito. Está dirigido para aquellos trabajadores que están al corriente ya sea que cuenten o no con una relación laboral.
Se trata de 300 mil personas a nivel nacional, quienes están en condiciones de echar mano de este beneficio, de las cuales, se estima que en el estado de Coahuila, corresponden unas 24 mil personas.
“El problema en muchos casos es que cuando obtuviste el crédito ganabas 12 mil pesos, por ejemplo, y lo obtuviste a partir de esas condiciones, pero te cambiaste de trabajo, algo que es muy común, y ahora tienes un salario de 8 mil pesos, con una mensualidad que sigue estando por encima del 35% del ingreso, complicando todas tus finanzas”, explicó.
Esta situación se presentó con mayor énfasis en el periodo más álgido de la pandemia, cuando existía un programa que como requisito, implicaba que el trabajador debía tener al menos 6 meses laborando para realizar dicha reducción, pero con esta actualización, el beneficio es inmediato.
“Nos vamos acercar a los trabajadores, pero también a las empresas, porque muchas veces, el que cuenten con un crédito, es motivo para que no los contraten. Nos parece lamentable, porque hay caminos para hacerlo”, señaló.
Este movimiento, no afecta en el crédito del trabajador, porque el porcentaje que está poniéndose en pausa, es saldado por el propio instituto.
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