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Nadie sabe para quién trabaja

Por Armando De la Garza

Hace 1 mes

LA RECIENTE designación de Américo Villarreal Santiago como delegado de la Secretaría del Bienestar en Coahuila, ha desatado una ola de comentarios e indignación entre líderes militantes de Morena en el Estado.

ESTA FRUSTRACIÓN es comprensible, ya que muchos de ellos dedicaron tiempo y esfuerzo para asegurar la victoria de Claudia Sheinbaum en Coahuila. Sin embargo, el nombramiento de un político foráneo, lo ven como una traición.

DE AMÉRICO VILLARREAL, la única y principal carta de presentación parece ser su conexión sentimental con la senadora Cecilia Guadiana, esto genera un sentimiento de traición y desvalorización del trabajo local de los militantes.

LA POLÍTICA debe ser un reflejo del esfuerzo colectivo y cuando se designa a alguien que no tiene arraigo en la comunidad, se corre el riesgo de desestimular a quienes trabajan en las bases.

LA PERCEPCIÓN de que el mérito se basa más en relaciones personales que en el esfuerzo genuino, puede erosionar la confianza y la motivación de los militantes y más bien es una patada en el trasero.

LA LLEGADA de un delegado que no conoce el terreno, no es de aquÍ y tampoco vive en el Estado, agrede y dificulta la implementación eficaz de políticas públicas y la conexión con la ciudadanía.

ES CRUCIAL que Morena reevalúe sus estrategias de nombramiento para garantizar que las decisiones reflejen el trabajo y la dedicación de sus militantes, quienes son el verdadero pilar del partido.

LA DESIGNACIÓN política debería ser un espacio donde se reconozca el esfuerzo colectivo y no donde prevalezcan las relaciones de poder, amorío o nepotismo.

SI LOS LÍDERES locales se sienten ignorados, la unidad y el futuro del partido podrían estar en riesgo. Es momento de escuchar a las bases y promover una política más inclusiva, representativa y justa.

BOCANADA DE ESPERANZA

LA LLEGADA DE Claudia Sheinbaum a la Presidencia de la República y su compromiso de intervenir directamente en el rescate de Altos Hornos de México (AHMSA), es una bocanada de esperanza para esta región.

MONCLOVA HA ENFRENTADO desafíos económicos significativos en los últimos años. La industria del acero ha sido un pilar fundamental para el desarrollo de Monclova y sus alrededores, y su declive ha repercutido en la estabilidad laboral y económica de miles de familias.

EL ANUNCIO DE SHEINBAUM no sólo refleja una voluntad política de atender la crisis en AHMSA, sino también una comprensión de la importancia de las fuentes de empleo en la vida cotidiana de la población.

EN UN CONTEXTO donde muchas industrias han enfrentado dificultades, la intervención de un liderazgo decidido puede ser el impulso que se necesita para revitalizar no sólo la planta, sino también la economía local en su conjunto.

ESTE TIPO DE acciones pueden generar un efecto multiplicador en la región. La recuperación de Altos Hornos podría atraer inversiones, reactivar el comercio local y mejorar la calidad de vida de los habitantes.

MANOLO JIMÉNEZ ha señalado la importancia de priorizar el empleo y el desarrollo económico, su posición positiva con Sheinbaum podría fortalecer la confianza en su administración y en las políticas que promueve.

SIN EMBARGO, es vital que este compromiso se traduzca en acciones concretas y sostenibles. La participación de la comunidad, el diálogo con los trabajadores y la transparencia en los procesos serán clave para asegurar que las medidas implementadas tengan un impacto real y duradero.

EL ENFOQUE de Claudia Sheinbaum y de Manolo Jiménez en el rescate de Altos Hornos y la generación de empleo en Monclova, es una señal alentadora en un momento en que la región necesita con urgencia un cambio positivo.

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