Ciudad de México.- El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) pidió al Senado de la República cancelar una norma interna del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) que permite a los juzgadores cesar al personal bajo su mando sin un procedimiento legal previo.

Gilberto González Pimentel, líder del gremio, envió el miércoles un oficio al senador morenista Óscar Cantón Zetina, para hacerle esta solicitud, y este viernes se reunió con él y Luis Alfonso Silva Romo, senador del Partido Verde.

“ Aprovechando la apertura que en fechas recientes se ha tenido con los legisladores, venimos a solicitar su auxilio con la finalidad de que, en las leyes secundarias relativas a la implementación de la reforma constitucional en materia del PJF, proceda a la derogación del artículo 51 Bis, del Acuerdo General del Pleno del CJF, que establece las disposiciones en materia de actividad administrativa del propio Consejo”, dice el oficio enviado.

“ Precepto legal que fue adicionado el 10 de julio de 2015, mediante el cual se facultó a los titulares de los órganos jurisdiccionales federales a decretar el cese (rescindir la relación laboral inmediatamente) de los servidores públicos y servidoras públicas adscritos a dichos órganos, sin mediar juicio previo y sin la acreditación de la causal o causales en materia de la terminación de la relación de trabajo, entre el patrón equiparado (titular del órgano jurisdiccional) y la citada base trabajadora”.

En un comunicado emitido este viernes, González Pimentel dice que en la reunión sostenida con los senadores “se convino en buscar que la terminación de la relación laboral de los trabajadores del PJF deberá estar a cargo de la autoridad competente“, conforme al procedimiento dispuesto por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado”.

Indicó que los senadores también van a ponderar la posible eliminación de la facultad que otorgan los acuerdos generales del CJF a los juzgadores, para cesar o remover de sus cargos al personal subordinado, sin mediar juicio alguno.

En el oficio que envió el pasado miércoles a Cantón Zetina, el dirigente sindical señala que el numeral cuestionado es inconstitucional, porque viola la garantía de seguridad y certeza jurídica, previsto en la Constitución y la Convención Americana sobre Derechos Humanos, conocida como Pacto de San José.

Agrega que transgrede las garantías individuales del trabajador, por prever el cese de labores sin mediar prueba alguna que sustente la orden de despido, por parte de los magistrados de circuito y jueces de distrito.

“ Muy a pesar de las peticiones que de forma constante este STPJF ha realizado al nombrado CJF, han sido omisos en derogar el referido artículo 51 bis del Acuerdo General en comento, con independencia que la citada Ley de Carrera Judicial… dispone que una de las causales de la rescisión laboral (separación del cargo) sin responsabilidad para el patrón (PJF) ocurrirá siempre y cuando se emita resolución (sentencia) por autoridad competente, como lo es la Comisión de Conflictos Laborales”, dice.

Acusa que el CJF replicó indebidamente esta facultad de cesar al personal en el capítulo tercero del Acuerdo General del Pleno del CJF para prevenir la violencia laboral y mejorar el ambiente de trabajo en el propio consejo, al cual también calificó de inconstitucional.