Saltillo.- Una liquidación justa y conforme a lo que marca la Ley de Trabajo es lo que exigen los trabajadores que fueron despedidos del Colegio Maker de Saltillo, quienes acudieron este miércoles a la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado, para iniciar el procedimiento en contra de la institución.

Los trabajadores, que prefirieron permanecer en el anonimato, señalaron que han trabajado entre dos y 5 años en la institución educativa, tiempo en el que no se les proporcionó un contrato, ni se les informó si debían renovarlo, tampoco se les ofreció liquidación al término de cada ciclo escolar, por lo que esperan que se les respete la antigüedad para ser liquidados.

Señalaron que, de manera injustificada se les ha despedido, pues han cumplido con los objetivos de los planes de estudio del colegio, pese a que no contaban con el apoyo de la Dirección Académica para ello, aunque destacaron que, las deficiencias en dicha área llevaron a la reducción de más del 50 % de la matrícula.

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Hay personas que trabajaban súper bien, le están dando por 4 o 5 años 34 mil pesos, por favor, dieron la vida en ese colegio y les están ofreciendo bien poquito”, expuso una de las personas que despidieron durante la mañana de este miércoles.

Destacó además que se está afectando al personal tanto docente como de áreas directivas y coordinaciones, que han hecho bien su trabajo el tiempo que han laborado en el Colegio Maker, mientras que, los que conservarán su puesto no son tan buenos docentes y colaboradores, ya no están dando resultados.

De una plantilla de entre 50 y 60 trabajadores, se ha dado de baja a más de 34 personas, que quedan en la incertidumbre, pues por ser fin de año y con las vacaciones de verano en puerta, no podrán conseguir un nuevo empleo en el corto plazo.

Asimismo, los trabajadores despedidos dieron a conocer que desde el 24 de junio pasado solicitaron entrevistarse con los propietarios del Colegio, Héctor Cantú Niño de Rivera y María Eugenia Ávila, para conocer los motivos por los que se había decidido prescindir de los servicios de más de la mitad de los colaboradores, de las áreas de jardín de niños, primaria, secundaria y preparatoria, sin que, a la fecha, se les haya dado una respuesta.

Al considerar que se están violentando sus derechos laborales, es que la mayoría de los trabajadores despedidos están considerando proceder legalmente, en caso de no llegar a un buen acuerdo conciliatorio.

Por su parte, el Colegio Maker, informó a los padres de familia, a través de un comunicado, que los despidos se han realizado conforme a derecho y que la mayoría de los docentes firmaron el convenio pactado de manera voluntaria por ambas partes y que estas acciones son para brindar una mejor calidad educativa a los estudiantes.

Sin embargo, los docentes señalaron que nada se ha hecho conforme a derecho y que hay inconformidad por parte de la mayoría de los trabajadores despedidos.