Ciudad de México.- De cada 100 horas que las mujeres emplean en la prestación de servicios médicos y atención a la salud en México, 73 no son remuneradas y sólo 27 sí lo son, en promedio, concluye un reporte de la Fundación Mexicana para la Salud (Funsalud) y Merck, empresa líder en ciencia y tecnología.

La investigación encontró que las mujeres del País prestan la mayoría de estos servicios, pues representan el 62 por ciento de los trabajadores remunerados del sector salud.

No obstante, el 56 por ciento del total de las horas que dedican las mujeres exclusivamente a la salud son no remuneradas contra 43 por ciento en el caso de los hombres.

Algunos ejemplos de las horas no remuneradas para las mujeres son las que dedican al cuidado de enfermos crónicos, temporales o discapacitados, niños y adultos mayores, o cuidados para la familia.

Tareas domésticas que desempeñan las mujeres, generalmente no remuneradas, como la elaboración de alimentos nutritivos o la limpieza de la casa, contribuyen a la salud, señala el reporte.

El valor de las horas que las mujeres dedican a prestar atención médica en México, subraya, es de al menos 1.6 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del País en 2014 o 13.9 mil millones de dólares (casi 190 mil millones de pesos).

De acuerdo con el reporte, México tiene la oportunidad de ser un líder global y tomar en cuenta a las mujeres, pero se requiere un entorno normativo que optimice tanto la capacidad para ellas como para los hombres en la promoción de la salud.

Para alcanzar estas metas, sugiere ampliar los programas de seguridad social como el permiso por maternidad que es de sólo 9 semanas en lugar de las 14 que recomiendan las agencias internacionales.

También señala que, si bien México es uno de los 15 países en Latinoamérica que ofrecen permiso por paternidad, éste es demasiado corto (15 días).

Además, destaca que los servicios de guarderías son escasos y necesitan desarrollarse aún más.

El apoyo social, permisos y servicios de atención aplican solamente al cuidado de infantes durante los primeros meses de vida y debería prolongarse para cubrir enfermedad familiar grave sin importar edad, discapacidad y cuidado al final de la vida, propone el reporte.

Por otro lado, expone que aunque la ley de cuidados paliativos en México está avanzada, aún así limita el derecho a la atención en los últimos seis meses de vida y debería ampliarse.

En las empresas del sector privado, considera, se necesitan desarrollar programas e incentivos para permitir, tanto a hombres como a mujeres, apoyar al bienestar y atención de salud familiar.

Al presentar los resultados de la investigación, Felicia Marie Knaul, autora principal del reporte, explicó que en México no se deja un espacio propicio para que la mujer contribuya más a la salud y los hombres al cuidado de las familias.

“Para mí la clave es que tanto los derechos como las obligaciones en el mercado laboral como en la familia tienen que ser iguales.

“Hay que empezar por la seguridad social: Tenemos derechos que son muy importantes sólo para el 50 por ciento de la población, pero ese 50 por ciento es muy importante. Tenemos que trabajar para extender esos derechos al resto de la población, muchos de esos programas empujan para levantar a la mujer y la familia de la pobreza como es Prospera. Podemos buscar oportunidades importantes en México para generación de ingresos y un sector importante para el futuro son los cuidados de largo plazo”, expresó Knaul.

Belén Garijo, doctora en medicina farmacológica y CEO de Merck, consideró que el reporte aporta la información que se requiere para ayudar a que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres.