Saltillo, Coahuila.- En lo que va del año se han presentado unos 2 mil 200 procedimientos ante las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tan sólo en Saltillo y Torreón, con lo que el acumulado en todo el estado es de 14 mil 600, sobre todo querellas por despido injustificado.

Francisco Javier Ramos Jiménez, subsecretario de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo (Setra), dijo que el desahogar un caso de juicio ordinario puede llegar a tomar de 6 a 8 meses dependiendo de la situación en particular, cuando antes de las reformas podían ser indefinidos.

Destacó que aproximadamente 75% son asuntos que se concilian y que se resuelven en forma favorable para los trabajadores.

Ramos Jiménez dijo que la dependencia ya no tiene rezago, sino que los 14 mil 600 son los expedientes en trámite y que son pocos comparados con los de la Administración pasada, que tenía cerca de 50 mil expedientes en trámite.

“Estamos fomentando que se realicen más convenios tanto fuera como dentro del juicio para abatir los que nos quedan en proceso”, dijo el funcionario.

Módulo en UOECS

Ayer fue instalado un Módulo de Conciliación Laboral en la sede de la Unión de Organismos Empresariales Coahuila Sureste, en el que se celebrarán convenios fuera de juicio entre los patrones y los trabajadores, y que contribuirá a disminuir la carga de trabajo en la JLCA.

Con presencia de miembros del Observatorio Ciudadano, así como miembros de los diferentes organismos empresariales, autoridades y representantes de sindicatos y universidades, se inauguró el espacio que estará operando al menos cada 15 días en dichas instalaciones.

El líder empresarial Jorge Tafich solicitó que se pueda incrementar en número de días la presencia del personal, a partir de la demanda que se presente.

Además, reconoció el crecimiento de las fuentes de empleo en esta región para los últimos años con cerca de 170 mil nuevas fuentes, y otra cifra igual ya proyectada para la entrante Administración. Datos que colocan a la entidad entre las de mayor índice de formalidad y con una paz laboral que constituye otro de los atractivos para los inversionistas.