Ciudad de México.- Tras confirmar que Petróleos Mexicanos (Pemex) pretende eliminar prestaciones a los trabajadores en la renegociación del Contrato Colectivo de Trabajo 2017-2019, el PRD en el Senado denunció el incremento de puestos de altos mandos, a quienes se les paga una nómina millonaria.

La coordinadora de los senadores del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Dolores Padierna, aseguró que la estrategia de la petrolera busca lastimar a los empleados con las percepciones más bajas, en favor de un grupo de privilegiados.

Padierna reveló que, de acuerdo con el analítico de plazas 2017, publicado por la Secretaría de Hacienda, Pemex contempla un gasto de más de mil 555 millones de pesos para pagar 541 plazas directivas.

Según la legisladora, el número de mandos se incrementó 27.2 por ciento, ya que, en 2016, la lista sólo incluía a 425 funcionarios, es decir, 115 menos.

De acuerdo con las cifras, además del director general de Pemex, registrado con un salario de 3.25 millones de pesos anuales, la plantilla contempla a 32 directores, 96 subdirectores y 406 gerentes.

Padierna informó que el pasado 12 de junio quedó instalada la Comisión Mixta para la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, en la que se analizarán las condiciones laborales en la empresa.

“Ante el panorama vivido en los últimos años, diversos trabajadores advierten que continuará la política regresiva de los derechos laborales y los despidos masivos”, afirmó.

En este marco, el PRD solicitó a Pemex un informe sobre las condiciones en que se desempeñan sus trabajadores, en el que precisen las causas por las que fueron despedidos cerca de 3 mil empleados en lo que va del año.

También pidió a la empresa que explique las razones por las que, a pesar de los recortes presupuestales, se ha mantenido el aumento de plazas directivas.

“Que se precise su justificación presupuestaria y los perfiles de las personas contratadas”.

El partido del sol azteca demandó la intervención de la Secretaría del Trabajo para evitar el deterioro laboral de los empleados con menores ingresos o su posible despido.